Medarbejderinddragelse

Hos ImPlacement ved vi, at et velindrettet arbejdsmiljø har en afgørende betydning for medarbejdernes trivsel og produktivitet. Vores tilgang bygger på en kombination af funktionalitet, æstetik og medarbejderinddragelse, hvilket sikrer, at indretningen ikke blot ser godt ud, men også understøtter de daglige arbejdsrutiner.

 

Hvorfor er medarbejderinddragelse vigtig?

Medarbejderinddragelse er en af de vigtigste faktorer, når det kommer til at skabe arbejdsglæde og funktionelle løsninger. Ved at inddrage dem, der skal bruge rummene i hverdagen, sikrer vi, at indretningen passer til de reelle behov. Dette giver en højere grad af ejerskab og accept af de valgte løsninger, hvilket bidrager til en gnidningsfri implementering.

 

Hvordan arbejder vi med medarbejderinddragelse?

Vores proces er veldefineret og forudsigelig, så kunden hele tiden er tryg ved, hvad der sker. Vi benytter forskellige metoder til medarbejderinddragelse, herunder:

• • Spørgeskemaer: Giver medarbejderne mulighed for at komme med input om deres arbejdsdag, behov og ønsker til indretningen.
  • Workshops og sparringsmøder: Sikrer dialog og vidensdeling, hvor medarbejderne kan udtrykke deres forventninger.
  • Præsentation af løsningsforslag: Vi formidler vores indretningsprincipper og teoretiske overvejelser, så medarbejderne forstår tankerne bag de foreslåede ændringer.

Vi tilbyder som regel en rådgivningssession inden for to uger. Den indledende telefonsamtale er naturligvis gratis – en enkel og budgetvenlig måde at komme i gang med at forbedre jeres arbejdsrum. Medarbejderinddragelse ser specielt vigtig ved indretning af storrumskontor. Læs mere om hvordan vi kan hjælpe med jeres indretningen af storrumskontoret

Konkrete fordele ved medarbejderinddragelse

Medarbejderinddragelse har mange fordele, både på kort og lang sigt:

1. Forbedret trivsel: Medarbejderne føler sig hørt og respekteret, hvilket øger deres arbejdsglæde.
2. Bedre funktionalitet: De fysiske rammer tilpasses de faktiske arbejdsprocesser, hvilket skaber mere effektive og komfortable arbejdsforhold.
3. Højere ejerskab: Når medarbejderne er med i processen, er de mere tilbøjelige til at bruge og vedligeholde de nye løsninger optimalt.
4. Langtidsholdbare løsninger: Indretningen bliver mere robust, da den tager højde for daglige udfordringer og behov.

Læs mere om, hvordan vi arbejdede med medarbejderinddragelse, da vi hjalp Laursens Realskole med at forvandle deres lille bibliotek. Målet var at skabe et inspirerende og funktionelt læringsrum, der understøtter både fordybelse og fællesskab. Gennem en struktureret proces og tæt dialog med skolens medarbejdere udviklede vi en løsning, der kombinerer æstetik, funktionalitet og brugervenlighed

Geo min hund var med på job og derfor ville han også gerne inddragelse 🦮

 

ImPlacement: Din partner i vellykket indretning

Hos ImPlacement forstår vi, at en vellykket indretning kræver en kombination af ekspertviden og brugerinddragelse. Vi arbejder altid ud fra de eksisterende møbler, hvor det er muligt, og skræddersyr løsninger i tæt samarbejde med en arbejdsgruppe nedsat af kunden.

Ved at prioritere medarbejderinddragelse sikrer vi ikke blot en bedre indretning, men også et sundere og mere inspirerende arbejdsmiljø. Kontakt os i dag for at høre mere om, hvordan vi kan hjælpe din virksomhed med at skabe funktionelle og inspirerende rum!