Arbejdsrum der forbedrer trivsel og produktivitet.
Hos ImPlacement arbejder vi ud fra en klar overbevisning: når arbejdsmiljøet er gennemtænkt og indretningen understøtter både funktionalitet og trivsel, opstår der markante forbedringer – både menneskeligt og forretningsmæssigt. Vi skaber arbejdsrum der forbedrer trivsel og produktivitet, fordi vi ved, at omgivelserne har direkte indflydelse på medarbejdernes velbefindende og effektivitet.
Arbejdsmiljø som strategisk løft
Vi ved fra både forskning og erfaring, at arbejdsglæde og produktivitet er tæt forbundne. Internationale studier og danske brancheanalyser dokumenterer, at forbedringer i det fysiske og psykiske arbejdsmiljø kan øge medarbejdernes præstation med op til 2-3 %.
Når dagslyset får bedre adgang, når akustikken tilpasses arbejdsopgaverne, og når farvevalg og møblering afspejler virksomhedens værdier.
Vi designer med blik for helheden
Vi arbejder ud fra en helhedsorienteret tilgang, hvor belysning, farver, lyd og rumlig organisering tænkes sammen. Et kontormiljø er aldrig statisk – det skal kunne tilpasses forskellige arbejdssituationer og menneskelige behov. Derfor indretter vi ikke blot efter normer, men efter virksomhedens kultur, arbejdsgange og vision.
Et eksempel: I en virksomhed med høje koncentrationskrav oplevede vi, at medarbejderne led under dårlig belysning og støjgener. Gennem ændret placering af arbejdszoner, differentieret belysning og akustiske løsninger, opnåede vi markant bedre arbejdsglæde og færre klager over træthed og hovedpine. Resultatet var et arbejdsrum der forbedrer trivsel og produktivitet – og det blev tydeligt både i den daglige stemning og i de konkrete resultater.
Læs mere om hvordan vi hjalp Dansk Kyst og Naturturisme med En skræddersyet tilgang til fremtidens arbejdsplads
Vi skaber værdi med det eksisterende
En kerneværdi hos ImPlacement er at arbejde ud fra det, virksomheden allerede har. Det handler ikke om at udskifte alt, men om at nytænke placering, funktion og stemning. Sammen med en arbejdsgruppe nedsat af kunden skaber vi realistiske og langtidsholdbare løsninger, som kan implementeres trinvist og uden at forstyrre driften unødigt. Med fokus på at skabe arbejdsrum der forbedrer trivsel og produktivitet, udnytter vi det eksisterende potentiale fuldt ud.
En struktureret proces med tydelige resultater
Vi tilbyder en forudsigelig proces med professionel rådgivning, behovsafdækning, designmanual og implementering. Resultatet er arbejdsrum der forbedrer trivsel og produktivitet, og som samtidig afspejler virksomhedens identitet og værdier. Det mærkes i stemningen – og kan måles i bundlinjen.
Vi ser indretning som et strategisk værktøj, hvor selv små ændringer – såsom tilførsel af dagslys, ny belysningsstrategi eller optimeret møblering – kan give store afkast.
Har I udfordringer med arbejdsmiljøet, eller har I fået et påbud? Står I over for en omstrukturering, der kræver en smartere udnyttelse af lokalerne? Eller skal I flytte og ønsker en effektiv proces uden uforudsete problemer? Så læs mere om hvordan vi kan hjælp jer
Dokumenteret sammenhæng mellem arbejdsmiljø og produktivitet
1. Forbedringer i indeklima og belysning øger præstationen
En undersøgelse offentliggjort af Branchefællesskabet for Arbejdsmiljø for Velfærd og Offentlig administration viser, at forbedringer i indeklima og belysning kan øge præstationen med 2-3 %. Specifikt fandt man, at ændringer i lysforhold og ventilation hver især forbedrede koncentrationen med 2-3 %, og kombineret opnåede man en forbedring på 8-9 %.
Godt Arbejdsmiljø
2. Sammenhæng mellem psykisk arbejdsmiljø og produktivitet
En rapport fra Arbejdsmiljøforskningsfonden analyserede 32 internationale studier og fandt en positiv sammenhæng mellem det psykosociale arbejdsmiljø og produktivitet. Undersøgelserne dækker en bred vifte af brancher og viser, at forbedringer i arbejdsmiljøet kan føre til øget produktivitet.
Sammenhæng mellem arbejdsmiljø og produktivitet
3. Trivsel og produktivitet går hånd i hånd
En litteraturgennemgang foretaget af HK Danmark konkluderer, at der er en direkte sammenhæng mellem medarbejdernes trivsel og virksomhedens produktivitet. Undersøgelsen fremhæver, at forbedringer i arbejdsmiljøet ikke kun gavner medarbejdernes velbefindende, men også virksomhedens bundlinje.
Trivsel og produktivitet – to sider af samme sag
Disse undersøgelser understøtter vigtigheden af at investere i et godt arbejdsmiljø for at fremme både trivsel og produktivitet. Hos ImPlacement anvender vi denne viden til at skabe indretninger, der forbedrer arbejdspladsens fysiske rammer og dermed understøtter medarbejdernes velbefindende og effektivitet.
Forbindelsen mellem medarbejdertrivsel og produktivitet
